(주)한울씨앤비 2024 상반기 임직원 간담회 실시

안녕하세요, We Can Do! (주)한울씨앤비입니다.

지난 4월 16일(화)에 진행된 상반기 임직원 간담회는 여느 간담회와 다르게 토크콘서트 형식으로 진행되었습니다. 이번 행사는 임직원들의 의견을 듣고, 소통하고, 공감하는 뜻깊은 자리였습니다.

첫 번째 파트: 한울씨앤비 조직소통 특강

[회사에서 통하는 소통]을 주제로 외부 전문가를 초청해 깊이 있는 강의를 진행했습니다. 이번 세션은 직원들에게 효과적인 소통 방법에 대한 새로운 시각을 제공하며 큰 호응을 얻었습니다. 강사님은 직장 내에서의 공감과 이해를 바탕으로 하는 소통의 중요성에 대해 강조하셨고, 이는 우리 모두에게 큰 영감을 주었습니다. 이 강의를 통해 우리는 서로를 더 깊이 이해하고 존중하는 방법을 배웠습니다. 이 경험은 우리 모두가 더 나은 한울인이 되도록 도울 것입니다. 앞으로도 우리는 이번 강의에서 배운 내용을 적극적으로 실천하며, 직장 내에서의 긍정적인 소통 문화를 지속적으로 발전시켜 나갈 것입니다.

두 번째 파트: 직원들의 목소리를 듣다

간담회의 두 번째 부분에서는 사전에 수집된 직원들의 건의사항과 애로사항을 대표님이 직접 발표했습니다. 이 시간을 통해 우리는 직원들의 생생한 목소리를 듣고, 각 제안에 대해 고민하며 답변을 공유했습니다. 이번 간담회는 서로를 더 잘 이해하고, 회사의 미래를 함께 설계하는 뜻깊은 시간이었습니다. 직원 한 사람, 한 사람의 의견이 중요하며, 그 목소리에 귀 기울이는 것이 우리 회사의 성장을 위해 필수적임을 다시 한번 느낄 수 있는 자리였습니다.

이번 간담회는 직원과 경영진 간의 소통을 강화하고, 회사의 방향성에 대해 더욱 명확히 이해하는 계기가 되었습니다. 우리는 이러한 정기적인 소통을 통해 서로를 더 잘 이해하고, 함께 성장해 나가는 (주)한울씨앤비를 만들어 갈 것입니다.